КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ- показатели, которые позволяют судить о кадровом уровне на предприятии, в организации, фирме и т.д. К основным К. о. э. к. п. относятся: результативность труда, соблюдение законодательных норм и правил, удовлетворенность трудом, прогулы и нарушения трудовой дисциплины, текучесть кадров, трудовые конфликты, жалобы служащих, уровень их здоровья и травматизм. |