ПОДБОР КАДРОВ- процесс подбора кадров, реализуемый в следующей последовательности: сбор данных о претендентах, личная беседа с претендентами, тестирование, выяснение причины увольнения с предыдущего места, практические испытания. При П. к. в индустрии гостеприимства наибольшее значение имеют личные беседы с претендентами. |