УСЛОВИЯ ТРУДА - согласно теории «Фактор-2» Фредерика Херцберга У. т. (факторы поддержки) могут вызвать у работника чувство неудовлетворенности, но они не являются главными мотивирующими факторами. Гораздо важнее общественное признание, работа сама по себе и возможность профессионального роста. Согласно теории X и Y некоторые работники могут работать только под наблюдением (теория X), др. сами могут мотивировать для себя потребность трудиться, и им необходимы только соответствующие У. т. (теория Y).(Туристический терминологический словарь. 1999)
| |